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“足不出户”享上门服务便利 家政平台上却约来

  原标题:“足不出户”享上门服务便利 家政平台上却约来“三只手”

  市民在打扫家庭卫生、维修家电时,习惯在家政平台预约家政人员上门服务。日前,不少网络家政平台分别推出APP在线预约服务,传统的家政服务平台也在不断冲破线下的屏障,让用户享受“足不出户”就约到钟点工、保姆的便利。但家政从业人员的身份鱼龙混杂,无论线上、线下平台都存在一定的安全隐患。

  近日,杨浦警方成功破获一起网约家政人员盗窃案。此案中,有盗窃前科的嫌疑人从事家政服务也引起了争议,家政平台对从业人员身份信息真实性的把关能力令人质疑。警方建议,企业在招工时及时查询员工的无犯罪记录证明。

  4月12日晚,家住杨浦区控江某小区的单女士来到派出所报案称,家中的3000元现金被盗,怀疑是白天来清洗空调的家政服务人员所为。

  民警问询得知,4月11日,单女士经朋友介绍,在某网约家政服务平台预约了空调清洗服务。12日上午10点,网约家政服务人员方某如约上门清洗空调。

  “我临时有事出门,钱包里拿了100元给了我老公,当时钱包里还有3000元。”单女士说,她把钱包放在了卧室的抽屉里,当时抽屉里还有另外两个装了现金的钱包。被盗当天晚上,单女士准备去超市购物,再到抽屉拿钱时发现钱包里的钱已被偷走,遂赴派出所报案。

  经警方调查取证后,发现家政服务人员空调维修工方某有重大的作案嫌疑。锁定嫌疑人后,民警立即巡线追踪,成功在其暂住地将其抓获,并全数追回赃款。方某对其违法犯罪行为供认不讳。

  据方某供述,其在单女士卧室清洗空调过程中,故意要求陈先生帮忙清洗过滤网,趁陈先生在厨房清洗之际实施盗窃,将放在卧室抽屉里的3000元现金拿走。警方介绍,嫌疑人方某有盗窃前科。方某自己也交代,此前他曾借着上门服务的机会偷盗客户的钱财,如果被发现了就立即归还,否则占为己有。由于此前的被害人都未报案,滋长了方某的胆量。

  记者调查发现,无论是线上还是线下,家政从业人员的资质良莠不齐。家政服务平台显示的从业人员信息中虽具备资质证书和身份信息,但在实际操作中,许多平台无法对从业人员提交的资质证书和身份证明文件的真实性进行审核。因此,一些不法分子利用此漏洞,使用在互联网购买的假冒身份证明等文件应聘网络平台从业人员,进而受聘后混入被害人住所伺机实施盗窃等违法犯罪行为。

  今年,杨浦警方接报多起此类案件。杨浦分局延吉新村派出所名民警朱骏杰告诉记者,他们在此类案件侦办过程中,往往需要家政平台协助调查,而在调取家政人员身份信息时发现,一些从业人员在平台登记的却是虚假信息。

  今年5月下旬,一对夫妻曾到延吉新村派出所报案,称自家的两块价值共计6万元的手表被盗。当天他们在“阿姨帮”平台预约的钟点工曾来做过保洁服务,家中有一位老人负责监督。当他们到家后发现,放在飘窗上的两块手表不见了。然而,被盗夫妇联系“阿姨帮”平台客服后却发现,该刘姓钟点工的身份信息存在问题。民警在调查中也发现,刘姓钟点工登记的是虚假信息。据悉,此案仍在调查当中。

  据交代,2009年至被抓获时,孙某共收了16名学员,目前警方已核实9人。孙某因涉嫌诈骗已被公安机关刑事拘留,案件正在进一步审理中。

  当年组织家政联盟赴外地抱团招募保姆的主要负责人、巾帼家政的董事长周珏珉对于愈演愈烈的“保姆荒”也觉得有些束手无策。她向记者叹苦经道,“这几年,不是我没出去招人,实在是招不到人啊。”

  “现在可以说是‘各自为政’吧。”李荣透露说,明天,他们公司的工作人员将赴湖北,亲自物色合适的人选。秒速时时彩“我们和湖北劳动局、妇联等部门有合作关系,他们常年向我们输送保姆,估计这次首批会过来30~50人。接下来还会分多批不定时输送。还有就是我们在河南有分公司,专门负责招聘培训合适的保姆。估计到正月十五会有一批过来。”

  每个养老护理员都会在刚从事这份工作时经历这些考验。每天,他们不但要为老人处理大小便,还要经历不同性别间直面身体隐私部位的尴尬。对老人及其家属而言,这触碰了尊严和隐私,而养老护理员而言,这同样是对身体、心理的冲击。

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  记者向市人力资源市场妇联分市场服务中心副主任廖日香求证了解,市人力资源市场妇联分市场服务中心连同中国民族卫生协会培训部广东省培训中心,近日正在广州小范围内试行开展“催乳师”上岗培训,参与人数出乎意料的多。 记者昨日在现场发现,除了做家政的阿姨来学催乳,还有80后的新婚小伙专门来“求经”!

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  眼看着节后已经上班,但家政公司里冷冷清清,金谛缘的负责人孙金娣分外着急。“这两天我们每天要接到七八笔订单,但却没有阿姨可外派。我相信上海滩80%的家政公司都是‘巧妇难为无米之炊’。”孙金娣透露说,这几年,他们公司至少流失了两成左右的保姆。今年,很多保姆称要到元宵后才能回来,还有的推说家里有各种事情,需要推迟返岗的时间。

  对此,赵建德也坦言,目前低端劳动力市场的人手紧缺并非一朝一夕能够解决的。“政府部门曾经也尝试过,组团到上海周边,外省市去招聘一些服务岗位的农民工,但最终效果并不理想。比如餐厅服务员,你招了10个回来,可能干了两三天,就有人辞职去做保安了,结果就是事倍功半,还是没能缓解行业性的人手短缺。”

  2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,录用人员应达到最低录用分数线。所有岗位录用人员的最低录用分数线分(三个环节均需参加者,录用人员三个环节的分数均应达到此规定,按考核方式只需参加其中之二或之一环节者,参加的环节应达到此规定的相应分数线、资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现即取消其应聘或聘用资格。

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