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  东莞有了首家高端家政服务公司。3月6日,东莞市阳光母婴护理服务有限公司在南城第一国际开业。据某家大型家政公司数据显示,目前东莞家政服务行业中高端人才缺口达到了六成。因此,业内专家认为,出现家政服务行业高端培训公司,是市场发展的一种体现,不过要注意从生源和培训上进行双重把关。

  “目前在东莞家政服务市场上,月嫂月薪在2800-6800元之间,平均月薪在4000元左右,但我们的学员就业时目标月薪要达到3300-8800元之间,平均月薪大约6000元,可接轨广深一线城市。”东莞市阳光母婴护理服务有限公司总监何平表示,育婴师和保教师可以直接考中级证,前者的平均月薪可达到3500元左右,这比目前市场上2600元左右的平均月薪高出了900元,而主要辅导孩子学习辅助做些家务的保教师新手也可以拿到2500元以上,不过保教师准入门槛稍微高点,需要中专或以上学历,并且是年纪稍微年轻点的人。据介绍,阳光母婴护理公司推出的三个项目是一种阶梯式服务模式,产前、产后主要是月嫂,0-3岁的孩子由育婴师来负责,3-6岁由保教师来负责,已经覆盖了初生小孩的全部阶段。

  “从2007年7月份开始,柏林家政才在东莞正式开办培训课程,这也是东莞家政服务行业第一次有意识培训从业人员。4年以来,行业发展迅速,目前家政行业对高端人才需求非常大,但从业人员整体水平制约了市场进一步发展。所以出现这类走高端培训路线的公司是迟早的事情。”柏林家政督导师唐泽武表示。虽然目前人们观念有所改变,比如柏林家政最近一期的月嫂培训班中,当地户籍人口达到了8个人,但走高端路线最重要的还是要在生源上保证质量,可以学习广深等地家政培训学校的做法,直接找有关中专或技校合作,让学生毕业后接受专业培训再上岗。另外,需要在内容上调整与增加实用的内容,比如在月嫂培训方面要加强与营养公司联合开发适合的教材,在育婴师以及新兴的保教师等项目培训方面,需要加强与品牌早教机构合作,学习他们先进的教学理念。

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