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高家政服务薪月嫂预订至明年 记者体验星级月嫂

高家政服务薪月嫂预订至明年 记者体验星级月嫂

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  随着“80后”逐渐步入父母行列,“育婴师”这一工作慢慢兴起。日前,云南省举办了女职工岗位创新技能大赛, 4名优秀选手将到广州参加全国家政服务类比赛。由于龙年“婴儿潮”的到来,使原本就紧俏的育婴市场更加一单难求,有的家政公司育婴师已被预定至明年3月。在昆明育婴行业的市场上,有的金牌育婴师身价甚至超过8000元一月。然而,由于缺乏规范,这一行业也存在诸多问题。

  “我儿媳妇想找个金牌月嫂,跑了好几家都没找到。”昨日下午,昆明市妇幼保健中心,56岁的田女士焦急地向工作人员咨询月嫂情况。田女士说,她儿媳妇12月就要生,结果发现多家育婴中心的金牌月嫂已预订到明年1月了。

  “今年是龙年,龙宝宝扎堆出生,月嫂格外抢手,尤其是工作经验丰富的金牌月嫂更是炙手可热,至少要提前3个月才能订到,我们经常遇到儿媳妇刚怀孕,婆婆就来订月嫂的情况。”昆明暖月母婴护理服务中心负责人欧阳女士介绍,目前,很多家政公司的育婴师已预订到年底,今年从6月开始昆明已出现育婴师供不应求的局面。

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  12月5日讯 (记者 谢燕丽 通讯员 余巍巍 麦镜轩)12月3日,凤凰街道塘尾社区在党群服务中心会议室开展了主题为“护理知多D”的社区长者安全护理知识讲座,共吸引40多名社区长者参加。

  “现在昆明至少有60多家提供育婴服务的公司,依旧处于供不应求的状态。”欧阳女士介绍,昆明现有从事家政服务的人员约10万人,其中育婴师约5000人。初级育婴师工资为2000元,中级育婴师为4000元,高级育婴师为5000元以上,最高的可达8000元。昆明育婴师市场基本是以中高级的育婴师为主,少有初级育婴师。

  市民杨女士的预产期是今年12月底至明年1月初,她告诉记者,为了提前找一个好月嫂,她去了多家家政公司,但一直没找到合适的。“现在市面上经验丰富、持有高级育婴师证的月嫂,要求月工资都超过了6000元。作为工薪阶层,无论如何也承担不起。”

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  “普通月嫂2000元至3000元,星级月嫂4000元至5000元,金牌月嫂6000元至8000元。”在昆明一家家政服务中心,记者看到这样一张价目表。

  遇到有朋友咨询坐月子的问题,4岁孩子的母亲刘静都会建议请个月嫂。2007年,她坐月子时,聘请了一位4星级育婴师,当时每月支付2000多元。育婴师照顾孩子、洗衣服、做月子餐,各种清粥小菜轮番做,替她省了不少心。孩子渐渐长大后,她又陆续3年请了育婴师,星级降低了不少,便宜了许多,服务质量也有所下降。“一分钱一分货,如果家庭条件允许,建议还是多花点钱,高价月嫂确实值!”

  记者采访多位育婴师后得知,目前,昆明育婴行业的客户大部分都为“80后”,这代父母大多忙于工作无暇照看孩子。然而在老辈人面前,天价月嫂却有些吃不开。“什么月嫂不月嫂的,我生小孩那阵子,压根没听说过‘月嫂’,孩子不也照样长大了么?”在昆明市妇幼保健院,一位陪同产检的母亲感慨。然而她女儿认为母亲的理念已经落伍了。她看同事请的月嫂,又是给新生儿做操,又是给产妇催乳按摩,这些母亲肯定不会。

  近日,记者随同一位月薪4000余元的星级育婴师王老师来到月牙潭公园附近某小区。她的服务客户姓刘,服务对象是一个只有6个月的小宝宝——俊俊。

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  “早上起来要给小宝宝做护理、洗脸、换尿布。早上一定给宝宝喂奶,家政服务母乳或者配方奶。”王老师说,如果是配方奶则2至3小时喂一次,母乳就没有特别的时间限制。“这个看各个宝宝体质的不同,不过有一点不变的是,喂奶后半小时要给宝宝喂水。”

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  上午7时30分许,小家伙刚起床不久,看到陌生的记者,非但没有认生,反而张着小嘴甜甜地笑。“六七个月的婴儿最喜欢看的就是大人的脸,所以家长要有意识地让他们去和陌生人交流。”王老师介绍,对于一些怕生的小孩,育婴师初次上门,一定要先和他们培养好感情后,再去抱,尽量做到“你一拍手或一逗,秒速时时彩计划网页版他就伸小手要抱!”

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  吃完早餐,王老师一只手托着俊俊的小屁股,一手搂着他的腰,将孩子抱了起来。这样,既可以让他舒舒服服地坐着,又可以让他眼观六路。

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  半个小时后,王老师调了点白开水给俊俊补充水分。逮着奶嘴,小家伙一开始猛吮了几口,接着,蹬起小腿坚决不愿再喝。

  龙年里,不少年轻家庭都迎来了“龙宝宝”。对奔忙在职场的小夫妻来说,自然是月嫂、育婴师、家政保洁“一个都不能少”。省城家政市场需求有多大?对于目前家政服务的质量和报酬,雇主和家政师又有什么看法?日前,记者对此进行了采访。

  “学精了吧,白开水都晓得不喝了。”王老师拿出一根手指饼干,在俊俊面前晃悠。小家伙伸手就过来抓,抓着了就往嘴里送。“注意了,这时候把东西给他吃,一定要有意识地让他两只手轮番忙活,以促进宝宝的左右脑发育。”王老师介绍。

  吃饱喝足的俊俊小便后很快进入梦乡。王老师摸摸俊俊的小脑袋,汗津津的,于是给他换了一床薄被。“每个小孩刚出生时,都是一张白纸,脾气、性格、习惯都是后天带出来的。0到3岁,是宝宝生长的关键期,一定要认真细致地去关注他们吃喝拉撒睡的每一个微小的细节!”她介绍,虽然婴儿不能说话,却能感知到一切。

  俊俊仍在熟睡中。“这段小中觉时间不能太长,否则下午就睡不着了!”说着,王老师开始轻轻拍打小家伙。三番两次,俊俊嘴里哼哼着,就是不睁眼。王老师故意抬高嗓门:“俊俊,咱们去游泳啦!”这几声一叫,小家伙居然真的睁开眼睛,并循着声音望去。“记着,千万别强行把宝宝打或摇醒,一定要轻轻唤醒,这样他们从睡眠中醒来心情愉快,就不会生气!”

  俊俊开始吃午餐——牛奶和炖蛋。他抱着奶瓶把牛奶咕咚咕咚喝完后,对于奶奶特地做的炖蛋就懒得再理,吃了几口后,就伸着小舌头“示威”。王老师说,与上顿吃饭的时间隔得短,不必强迫他。

  进入育婴师最重要的工作——幼儿洗澡和抚触。王老师在小盆里兑好水,放了一个温度计,36℃,正好!小家伙的两条小腿欢快地蹬着,嘴里还发出“咿咿呀呀”的声音。

  金黔在线时,市民聂先生致电本报百姓新闻网6757777,称他所负责的家政公司9日接到了一单奇怪的业务,一名初中生来公司,一次请了8位钟点工。这些钟点工回来后告诉他,请她们去,工作不是去做家务,而是顶替8名初中生的家长去学校开家长会。

  王老师抱着俊俊蹲下,一只手托着小家伙的脑袋,一只手托着两只小脚,慢慢地放到水里。之后,那只托脑袋的手就不能松,确保孩子的耳、鼻、口不要进水,另一只手在他小小的身体上轻抚着。“再好的沐浴露,一周只能用两回”。王老师对俊俊的家人说。

  俊俊洗好澡,擦干净后放在床上。“现在是宝宝最享受的时刻!”王老师笑着在手上挤了一些护肤露,双手搓揉后,在小家伙身上擦着,一边擦,一边按摩。“手感一定要轻柔”,按摩到俊俊的肚子了,王老师两只手顺时针转着。看起来,小家伙很舒服,嘴里不知念叨着什么。

  最后是脊柱按摩,王老师先把小家伙翻过身,趴在床上,先轻轻拍打他的后背,再用右手拇指一点点按摩着。“这对他脊椎今后的生长和发育都有好处,动作一定要轻!”

  婴幼儿家长的指导工作应遵循哪些原则?(环球网校育婴师频道为您提供简答题)

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  社会学专家杨建华:这个市场要规范起来,需要保护雇主和月嫂两方的合法利益。有关部门应该加快调研,成立行业协会,制定月嫂服务质量等行业标准,从而有效地引领、规范市场发展。另一方面,对月嫂作为劳动者的合法利益,也应该引起重视……

  在家政查APP和家政查微信公众号上,输入被查询的服务人员姓名,便可直接查看该服务人员的信息,包括信用分、基本信息(性别、年龄、工种、等级、从业年限、工作城市、所属公司、服务员自我介绍)、服务技能(认证证书)、荣誉奖项、照片视频、服务历史、用户评价以及失信记录等信息,让雇主挑选家政服务员时能一目了然,不再盲目选择,从而杜绝家政服务风险,保障家庭安全。

  享受过高档按摩后,俊俊变得更欢了,躺在床上一个劲地伸手蹬腿。王老师说,和大人一样,他感到了身心的愉悦。

  下午2时,俊俊要进入两个半小时的午睡。育婴师的高薪也决定了她们要把大量的时间花在宝宝身上,宝宝的每一个变化,每一件事,王老师都写入宝宝笔记当中。

  从最细微的宝宝什么时候喝了多少水、一天喝水几次、喝奶几次、拉便便几次、睡觉几个小时、体温保持在多少等等,都有详细的记录。

  宝宝睡醒后,王老师都会给宝宝做一些辅助教育。“用黑色和白色的卡片给宝宝看。”王老师介绍,新生的小孩对黑白色是最敏感的,父母们都希望自己的宝宝很聪明,这样的辅助其实是宝宝早教的起点。

  大多数家庭为了能让产后的妈妈安静地休息,都选择让育婴师带着宝宝睡觉。对王老师来说,晚上的时间才是最不能松懈的。“我每天晚上都会起床看宝宝睡得好不好,是否需要换尿布或者喂他喝奶。”这些就是育婴师日常工作一天的主要内容。

  普通月嫂与金牌月嫂的区别在哪呢?家政服务中心工作人员称,金牌月嫂工作经验都在十年以上,不仅要懂得如何做好孩子们的日常护理,更要能够对产妇及孩子的日常生活饮食起居进行个性化的护理,如不同时期孕妇及婴儿每天吃什么?奶粉怎么调配给孩子喂养?如何检测孩子是否生病?这些都需要知识和经验的积累。

  “不少医护人员在老年公寓里常常感到前途不明朗。”在济南舜德老年护理院院长张英看来,老年公寓留不住人才是社会普遍问题。“医养结合老年公寓招聘来医护人员不仅要提供物质基础,还要从专业角度为他们做三到五年的职业规划,不然他们会对未来迷茫,找不准职业发展的方向。”

  高级育婴师郑女士表示,育婴师培训目前门槛很低,只要具备初中或中专学历通过考试就能当育婴师。通常情况下,一个育婴师累计一定照看孩子的数量和顾客无投诉的数量之后便可升级,而这个数量是家政公司自己说了算。也就是说,月嫂等级的划分没有统一的行业标准,也不需要权威部门的认定。

  记者调查了昆明多家育婴机构发现,虽然每个公司都有自己的评定标准,但也有很多共同点,通常他们都以月嫂的上岗年限(包含所掌握的技能多少及熟悉程度)、公司不定期考核以及客户的反馈来进行评级。

  “有的月嫂,因为嫌小孩哭,竟偷偷地喂安眠药;有雇主曾经在香港买回来一盒保婴丹,交代月嫂给小孩服用,没想到她一次就给小孩吃掉半盒……”一位业内人士透露。

  “我们公司的月嫂上岗前会进行一个月左右的培训,大约100个课时。培训的内容包括交流与沟通技巧、家居保洁、食物营养、产褥期生理变化、产后形体恢复、新生儿常规护理、新生儿常见疾病观察及护理、婴儿抚触示范、月子餐制作、早教等等。”欧阳女士介绍,在一些小型的机构,培训的内容仅仅是看录像,即使是没有任何育婴经验的新手也是3天就可以上岗,有的家政公司甚至直接推荐有丰富经验的保姆担当“月嫂”。

  郑女士介绍,一些公司在拉到客户单之后,就会到其他公司用高薪挖人。除此之外,还存在客户与育婴师私签合同的情况。“这其实给客户增添了很多风险。”欧阳女士表示,行业内曾有育婴师私自与昆明一位客户签订合同,结果由于与客户产生矛盾,该育婴师私自抱了孩子跑到安宁,把孩子的一家人吓得不轻。幸亏最后还是把孩子找了回来。

  云南省家政服务行业协会副会长李红梅告诉记者,目前协会正在对一些先进城市对于月嫂评级的标准进行考察,力争在今年内出台一个地方性的月嫂评级标准,从而规范整个行业。

  对于目前市场上良莠不齐的育婴师该如何甄别?昆明暖月母婴护理服务中心的工作人员建议:正规的育婴师应该三证齐全,分别是育婴师资格证、健康证和身份证。如果是高级别的育婴师,还应具备高级育婴师资格证、营养师证等专业的资格证。在签订合同之前,家长可首先带薪试用3-5天,再根据该育婴师的实际操作及经验来判断该育婴师是否合格。

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